人材育成

専門的かつ高度な人材教育を行っています。

いかにすぐれたビジョンや制度をつくっても、それを実践するのは人材に他なりません。くれしんでは、人材育成において可能な限りの環境を整備し、意識と業務スキルの両面から成長を支援しています。さまざまなプログラムが用意され、新入職員から中堅、管理職に至るまで、階層別にさまざまな教育が行われています。さらに、休日を利用した自主勉強会の開催や、中小企業大学校への派遣など専門性の高い金融のプロフェッショナルの育成も図っています。また、資格習得への強力なバックアップ体制として「公的資格奨励金制度」や「通信教育」など、職員の高い意欲に応える体制も万全です。

主な資格取得者

• 中小企業診断士
• 社会保険労務士
• CFP
• AFP
• 宅地建物取引士
• ファイナンシャルプランニング技能士1級
• ファイナンシャルプランニング技能士2級
• 金融窓口サービス技能士2級
• 証券アナリスト
• 行政書士など

公的資格等取得奨励制度

業務に活かすため公的資格等の取引を奨励し職員の能力向上をサポートしています。
下記の資格を取得した職員に奨励金を支給しています。

• 中小企業診断士
• 社会保険労務士
• 宅地建物取引士
• 日商簿記1級・2級
• FP技能士1級・2級
• 金融窓口サービス技能1級・2級
• 証券アナリスト
• 行政書士など

研修・教育プログラム等